Noutatile aduse de versiunea Sincron 2.0

Solutia Sincron a ajuns deja la un nivel de maturitate la care ofera un spectru indeajuns de larg de functionalitati pentru a acoperi nevoile uzuale ale procesului de recrutare. Sincron 2.0 aduce imbunatatiri de natura calitativa - cum ar fi optimizarea fluxurilor de lucru si a arhitecturii informatiilor, pentru a face cat mai putini pasi prin aplicatie si a gasi rapid, la-ndemana, informatiile necesare. In ansamblu, solutia devine mai intuitiva, deci mai usor de utilizat.

Principalele imbunatatiri vizeaza:

Arhitectura informatiei, prin:

• spatiu de lucru pe ecran marit, pentru a putea afisa mai multe informatii;
• o mai buna organizare a informatiilor in pagina, inclusiv prin reorganizarea menu-urilor

Gestiunea candidatilor, prin:

• crearea de foldere virtuale pentru gruparea candidatilor direct pe proiecte sau tipuri de job-uri (NEW), pe masura ce li s-a parcurs CV-ul, astfel incat sa poata fi “activati” mai rapid cand apare o nevoie concreta de recrutare. Aceasta noua facilitate ajuta mult cautarea in baza de date si gasirea rapida a candidatilor relevanti, in functie de criterii specifice.
• Introducerea candidatilor in baza de date, prin: imbunatatirea fisei de candidat ; automatizarea importului de CV-uri de pe portalurile de job-uri direct in baza de date a Sincron, cu accesarea acestor surse de recrutare online direct din solutia Sincron;
• Cautarea candidatilor in baza de date devine mai flexibila & customizabila

Gestionarea proiectelor devine mai facila, prin:

• reorganizarea fisei de proiecte; dezvoltarea unei entitati bine definite care administreaza fluxul de recrutare, gestionand relatia cu candidatul pe tot parcursul acestui flux si delimitand mai clar actiunile ce trebuie facute in sistem la fiecare pas (ex.: trecerea candidatului dintr-o faza in alta a fluxului de recrutare); vizibilitate imediata a status-urilor pe proiecte in fiecare faza a fluxului de recrutare, in paralel cu sectiunea de planning al necesarului de candidati;
• Istoria candidatilor (NEW) va grupa intr-un singur loc toate informatiile despre un anumit candidat (toate notele, comentariile facute de diversi recrutori pe diverse proiecte in care a participat) si reprezinta un element cheie, foarte facil de accesat

O noua sectiune grupeaza instrumentele de lucru:

• Modulul anterior denumit “Comunicare” se pastreaza ca instrument de sine statator, ce continua sa deserveasca nevoile de comunicare interna cat si cu candidatii, dar devine accesibil din orice punct al aplicatiei, ca functionalitate contextuala ce deserveste nevoia punctuala de comunicare intr-un anumit pas al fluxului de recrutare
• “Calendar-ul” faciliteaza stabilirea intalnirilor cu candidatii si utilizarea salilor de intalniri de catre mai multi recrutori.